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一、企業(yè)基本情況

（一）中文名稱及簡稱

名稱：華遠(yuǎn)陸港基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司

簡稱：華遠(yuǎn)陸港基礎(chǔ)設(shè)施

（二）外文名稱及縮寫

名稱：Huayuan Land Port Infrastructure Investment Co.,LTD

（三）法定代表人：閻小偉

（四）股東名稱：華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)有限公司

（五）注冊地址：山西省太原市小店區(qū)龍城大街97號龍城壹號商辦樓A座8、9層

（六）辦公地址及郵政編碼

地址：山西省太原市小店區(qū)龍城大街97號龍城壹號商辦樓A座8、9層

郵編：030006

（七）網(wǎng)址：hylgjcss.hyilp.com

（八）電子郵箱：hyilpii@163.com

（九）公司簡介

華遠(yuǎn)陸港基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司（以下簡稱“公司”）于2017年11月成立，2020年10月經(jīng)華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)有限公司（以下簡稱“華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)”）批準(zhǔn)，公司名稱由山西能投基礎(chǔ)設(shè)施投資開發(fā)有限公司更名為現(xiàn)名稱。注冊資本金20億元，股東為華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)。

目前公司下屬七戶全資子公司：山西寶佳房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、山西怡和房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、山西晉泰瑞房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、太原市怡安居物業(yè)管理有限公司、山西能投寶佳房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、晉陸港（天津）置業(yè)有限公司、山西建投城建控股有限公司；三戶控股子公司：山西建投遠(yuǎn)大建筑工業(yè)股份有限公司、晉城建投遠(yuǎn)大建筑工業(yè)股份有限公司、華遠(yuǎn)陸港遠(yuǎn)大裝配式園區(qū)（大同）有限公司。

“十四五”期間，公司重點在鐵路沿線土地綜合開發(fā)、物流樞紐建設(shè)、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、裝配式建筑產(chǎn)業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)五大板塊發(fā)力，努力為華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二、主要財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)指標(biāo)、財務(wù)會計報告和審計報告摘要

2024年，公司資產(chǎn)總額197.6億元，負(fù)債總額136.94億元，所有者權(quán)益總額60.66億元，存貨62.14億元，應(yīng)收賬款0.68億元，應(yīng)付賬款9.84億元，固定資產(chǎn)凈值0.6億元，上繳稅費1.28億元。

2024年，公司實現(xiàn)營業(yè)總收入20.75億元，發(fā)生銷售費用0.52億元，管理費用1.65億元，財務(wù)費用-0.83億元，實現(xiàn)利潤總額1.88億元，實現(xiàn)凈利潤1.35億元。

三、薪酬情況

（一）公司領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬情況

（二）員工情況

2024年在職職工平均工資94754元/人。

四、董事會研究通過的重大事項和董事會報告摘要

（一）重大經(jīng)營決策

1.公司董事會審議通過了2024年度經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書事宜。

2.公司董事會審議通過了公司《投資管理辦法（試行）》的事宜。

（二）重大項目投資

公司董事會審議通過了子公司項目實施方案的事宜。

（三）重要人事任免（董事、監(jiān)事、高級管理人員）

公司董事會審議通過了公司干部任免職的事宜。

（四）大額資金運作

公司董事會審議通過了公司本部申請融資的事宜。

（五）重大產(chǎn)權(quán)變動

2024年度，公司無重大產(chǎn)權(quán)變動情況。

（六）重大改制改組情況

2024年度，公司無重大改制改組情況。

（七）重大突發(fā)事件、熱點事件

2024年度，公司未發(fā)生重大突發(fā)事件、熱點事件。

（八）重大不良資產(chǎn)處置、核銷

2024年度，公司未發(fā)生重大不良資產(chǎn)處置、核銷事項。

（九）重大未決訴訟

2024年度，公司未發(fā)生重大未決訴訟。

（十）利潤分配

公司董事會審議通過了公司2023年度利潤分配方案。

（十一）金融衍生業(yè)務(wù)等

2024年度，公司未發(fā)生金融衍生業(yè)務(wù)。

五、年度財務(wù)預(yù)算和上年度財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況

2024年實現(xiàn)營業(yè)收入20.75億元；實現(xiàn)利潤總額1.88億元。

六、企業(yè)履行社會責(zé)任情況

（一）經(jīng)濟責(zé)任

1.經(jīng)營責(zé)任

2024年公司緊緊圍繞華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)“155689”發(fā)展戰(zhàn)略和“雙五”戰(zhàn)略路徑要求，堅決貫徹落實集團(tuán)決策部署，把高質(zhì)量發(fā)展作為首要任務(wù)，全力推進(jìn)各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。      全年實現(xiàn)營業(yè)收入20.75億元，利潤總額1.88億元。

2.產(chǎn)業(yè)發(fā)展

2024年度完成投資額14.41億元，各投資項目的投資方向主要集中在國家和地方鼓勵發(fā)展的基礎(chǔ)設(shè)施行業(yè)和綠色新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，符合基礎(chǔ)設(shè)施公司主業(yè)定位和發(fā)展方向。

（二）安全責(zé)任

1.公司安全理念

工作思路：以落實責(zé)任為前提 以完善機構(gòu)為保障 以教育培訓(xùn)為基礎(chǔ) 以制度管理為依托

工作要求：基層抓 抓基層 人人都是安全員

工作目標(biāo)：安全生產(chǎn)無事故 作業(yè)現(xiàn)場無傷害 環(huán)境保護(hù)無污染 觸碰紅線零容忍

2.安全舉措

2024年，公司堅持以習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述為指導(dǎo)，始終做到警鐘長鳴、常抓不懈。圍繞年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，對2024年安全目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行分解完善，層層簽訂至基層一線全體員工，形成了完整的安全責(zé)任鏈條。

3.職業(yè)安全健康

公司各級嚴(yán)格貫徹《職業(yè)病防治法》，落實職業(yè)病防治主體責(zé)任，制定完善職業(yè)健康管理制度。加強對作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病防治的監(jiān)督管理，嚴(yán)格落實職業(yè)病危害告知、日常監(jiān)測、定期報告、防護(hù)保障和職業(yè)健康體檢等措施，按時為從業(yè)人員繳納工傷保險費。強化職業(yè)病危害源頭治理，確保作業(yè)場所粉塵、有毒物質(zhì)等主要危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識，增強職業(yè)病防治觀念，切實提高從業(yè)人員自我健康保護(hù)意識。

（三）創(chuàng)新責(zé)任

公司圍繞科技創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展，構(gòu)建全鏈條創(chuàng)新制度體系，完善人才激勵機制，打造一流創(chuàng)新生態(tài)。

2024年，公司立項11項研發(fā)課題，涵蓋裝配式建筑、污水處理等核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域，投入科研經(jīng)費1759萬元，獲7項實用新型專利、7項軟件著作權(quán)。在成果轉(zhuǎn)化方面，公司著力推動技術(shù)成果實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，特別是在裝配式混凝土預(yù)制構(gòu)件領(lǐng)域，實現(xiàn)規(guī)模化應(yīng)用；持續(xù)開展污水處理技術(shù)研發(fā)，切實實現(xiàn)經(jīng)濟與環(huán)境效益雙提升。同時，通過建立市場監(jiān)測機制，及時優(yōu)化研發(fā)方向，確保成果適配市場需求。

人才建設(shè)方面，公司實施“人才強企”戰(zhàn)略，多渠道引進(jìn)高層次人才，定制培養(yǎng)方案提升人才能力。深化產(chǎn)學(xué)研合作，與高校、科研機構(gòu)聯(lián)合攻關(guān)、培育人才，并通過學(xué)術(shù)研討、技術(shù)培訓(xùn)等活動，提升技術(shù)人員素養(yǎng)與創(chuàng)新能力，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。

（四）環(huán)境責(zé)任

1.環(huán)境管理體系建設(shè)

公司嚴(yán)格按照國家新《環(huán)保法》要求，堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的環(huán)保方針，進(jìn)一步加大力度，做好環(huán)境保護(hù)工作，實現(xiàn)環(huán)境保護(hù)和經(jīng)濟發(fā)展的雙贏目標(biāo)。

2.清潔能源利用情況

公司擁有多項水、氣、固廢處理專業(yè)技術(shù)和專利，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體。

3.節(jié)能降耗情況

在節(jié)能降耗方面，各地產(chǎn)公司項目從設(shè)計入手積極采用節(jié)能理念，施工中運用裝配式建筑，大大降低了能耗。同時做到了雨污分流，雨水進(jìn)行收集利用，可用于小區(qū)道路清洗、綠色植被澆水使用等。PC工廠為裝配式PC構(gòu)件生產(chǎn)企業(yè)，采用工廠制造與裝配式作業(yè)，大量減少現(xiàn)場作業(yè)，無粉塵、噪聲、污水污染。

4.“三廢治理”情況

（1）生產(chǎn)、生活垃圾的統(tǒng)一管理

生活區(qū)垃圾統(tǒng)一處理。施工現(xiàn)場設(shè)置臨時垃圾堆放點,專人管理,集中堆放,采取遮蓋防塵措施并定期外運。

（2）粉塵的排放控制

根據(jù)施工現(xiàn)場的實際情況，隨時調(diào)度灑水車進(jìn)行作業(yè)，確保施工現(xiàn)場無揚塵，同時對施工現(xiàn)場臨時道路進(jìn)行硬化處理。

5.污染物排放情況

在建項目、PC工廠、物業(yè)公司將雨水、生活水進(jìn)行三級沉淀處理，達(dá)到排放標(biāo)準(zhǔn)后統(tǒng)一排放。

2024年全年，公司未發(fā)生環(huán)境污染事件。

（五）企業(yè)責(zé)任

1.員工情況

公司2024年末從業(yè)人員1332人。

2.勞動保障

（1）合同簽訂及履行情況

公司嚴(yán)格按照《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)，與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同。依法建立和完善勞動合同管理規(guī)章制度，保障職工依法享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。

（2）社會保險和福利

公司及各子公司均按照《社會保險法》規(guī)定參加各項社會保險并按時足額繳納社保費用。

3.培訓(xùn)與成長

根據(jù)公司培訓(xùn)方案安排，組織開展各類培訓(xùn)。

4.納稅情況

2024年，公司繳納稅費12861.26萬元，其中增值稅6059.95萬元，城市維護(hù)建設(shè)稅357.61萬元，教育費附加（含地方教育費附加）228.96萬元，企業(yè)所得稅4916.12萬元，房產(chǎn)稅139.91萬元，土地使用稅286.27萬元，其他稅費872.44萬元。

5.扶貧救災(zāi)

積極開展慰問工作，捐贈2.05萬元。

七、生產(chǎn)經(jīng)營情況

1.找準(zhǔn)戰(zhàn)略定位與價值。在集團(tuán)大力支持下，進(jìn)一步明確了公司主業(yè)定位為“鐵路沿線土地綜合開發(fā)及物流基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)”，全面承擔(dān)集團(tuán)鐵路沿線土地綜合開發(fā)工作，深度融入集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，提升主責(zé)主業(yè)質(zhì)效。

2.產(chǎn)業(yè)布局持續(xù)優(yōu)化。與一流企業(yè)合作開發(fā)項目，探索城市服務(wù)的新模式，全面提升項目品質(zhì)。積極布局“教育+地產(chǎn)”“商業(yè)+地產(chǎn)”項目，萬達(dá)廣場項目和清徐國際教育小鎮(zhèn)學(xué)校的建成，充分激活了項目銷售，提升了區(qū)域市場活躍度。怡安居物業(yè)公司打造“智慧物業(yè)管理平臺”，PC板塊聚焦城市更新、新基建、新能源等熱點領(lǐng)域，加強產(chǎn)品研發(fā)，風(fēng)電混塔項目投產(chǎn)順利進(jìn)軍陸上風(fēng)電領(lǐng)域。

3.增效改革蹄疾步穩(wěn)。加大前瞻性戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)布局力度，持續(xù)加大綠色低碳技術(shù)研發(fā)和推廣力度；通過與一流企業(yè)合作，全面開展對標(biāo)世界一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動，提升企業(yè)核心競爭力。搶抓政策機遇，地產(chǎn)板塊實現(xiàn)了開發(fā)貸業(yè)務(wù)“零的突破”。定期開展黨委會、董事會決策執(zhí)行情況督導(dǎo)檢查，建立權(quán)責(zé)動態(tài)調(diào)整機制。

八、大額度資金運作

（一）重大投資

2024年公司無重大投資。

（二）重大融資

2024年公司新增向金融機構(gòu)融資7.81億元。

（三）資產(chǎn)抵押

公司所屬子公司將位于天津市北辰區(qū)的朗宸雅苑和皓宸雅苑兩宗地塊的部分在建建筑物和國有建設(shè)用地使用權(quán)進(jìn)行抵押用于項目開發(fā)貸款；將位于長治市潞州區(qū)五針街道路北側(cè)國有建設(shè)用地使用權(quán)進(jìn)行抵押用于項目開發(fā)貸款。

（四）質(zhì)押及對外擔(dān)保

2024年公司不涉及質(zhì)押及對外擔(dān)保。

（五）對外提供借款

2024年公司不涉及對外提供借款。

（六）年度對外捐贈情況

2024年公司對外公益性捐贈支出2.05萬元。

（七）境外投資等非日常經(jīng)營性資金運作情況

2024年公司不涉及境外投資等非日常經(jīng)營性資金運作。

九、職工權(quán)益維護(hù)

（一）全年勞動合同簽訂數(shù)

2024年新入職員工全部簽勞動合同，共計245份。符合續(xù)簽條件的員工全部續(xù)簽勞動合同。

（二）維護(hù)職工權(quán)益典型案例

公司嚴(yán)格按照《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)，依法建立和完善勞動合同管理規(guī)章制度，保障職工依法享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)，依法依規(guī)維護(hù)職工權(quán)益。

（三）職稱評定辦法及程序

職稱評定辦法及程序按山西省人社廳相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）人才培訓(xùn)計劃及落實情況

根據(jù)培訓(xùn)方案安排，全年組織開展房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)知識講解、房地產(chǎn)營銷推廣策略講解、招標(biāo)管理辦法等各類培訓(xùn)共計34次。

十、全年工會工作情況概述

2024年在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會認(rèn)真貫徹全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，圍繞公司中心任務(wù)和重點工作，積極組織和引導(dǎo)廣大職工投身企業(yè)改革發(fā)展中，推動重點項目落地和建設(shè)。通過宣傳、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、比武等形式，進(jìn)一步加強職工思想道德、業(yè)務(wù)技能水平和職工綜合素質(zhì)提升等方面建設(shè)，工會活力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強，職工思想政治引領(lǐng)和職工合法權(quán)益得到進(jìn)一步強化與維護(hù)。

華遠(yuǎn)陸港基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司

   2025年6月30日