午夜精品久久久久久久久久久久|欧亚乱色熟一区二区三四区|www.91av|久久精品嫩草影院|黄网在线|国产v亚洲v天堂无码久久久91|亚洲激情|国产精品99精品无码视亚

一、企業(yè)基本情況

（一）中文名稱(chēng)及簡(jiǎn)稱(chēng)：山西能投科技有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“科技公司”）。

（二）外文名稱(chēng)及縮寫(xiě)：Shanxi Energy & Transport Investment Technology Co.,Ltd.（簡(jiǎn)稱(chēng)：“SEIT”）

（三）法定代表人：李鋒

（四）股東名稱(chēng)：華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)有限公司、寧夏江南集成科技有限公司、山西大華建設(shè)工程有限公司、山西匯基森建材有限公司。

（五）注冊(cè)地址：山西綜改示范區(qū)太原學(xué)府園區(qū)長(zhǎng)治路230號(hào)5層523室。

（六）經(jīng)營(yíng)范圍：許可項(xiàng)目：發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù)；供電業(yè)務(wù)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）。一般項(xiàng)目：合同能源管理；太陽(yáng)能發(fā)電技術(shù)服務(wù)；風(fēng)力發(fā)電技術(shù)服務(wù)；太陽(yáng)能熱利用裝備銷(xiāo)售；太陽(yáng)能熱利用產(chǎn)品銷(xiāo)售；光伏設(shè)備及元器件銷(xiāo)售；數(shù)據(jù)處理服務(wù)；信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；熱力生產(chǎn)和供應(yīng)；機(jī)械電氣設(shè)備銷(xiāo)售；智能輸配電及控制設(shè)備銷(xiāo)售；制冷、空調(diào)設(shè)備銷(xiāo)售；儲(chǔ)能技術(shù)服務(wù)；工程管理服務(wù)；建筑材料銷(xiāo)售；輕質(zhì)建筑材料銷(xiāo)售；建筑用鋼筋產(chǎn)品銷(xiāo)售；金屬材料銷(xiāo)售；新能源汽車(chē)整車(chē)銷(xiāo)售；新能源汽車(chē)換電設(shè)施銷(xiāo)售；新能源汽車(chē)電附件銷(xiāo)售；電池銷(xiāo)售；電池零配件銷(xiāo)售；充電樁銷(xiāo)售；碳減排、碳轉(zhuǎn)化、碳捕捉、碳封存技術(shù)研發(fā)；生態(tài)環(huán)境材料銷(xiāo)售；節(jié)能管理服務(wù)；園區(qū)管理服務(wù)；環(huán)保咨詢(xún)服務(wù)；煤炭及制品銷(xiāo)售（太原市區(qū)內(nèi)禁止銷(xiāo)售和燃用原煤、散煤、煤矸石、煤泥、煤粉、水煤漿、型煤、焦炭、蘭炭等高污染燃料）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。

（七）辦公地址及郵政編碼：太原市迎澤區(qū)長(zhǎng)風(fēng)東街15號(hào)長(zhǎng)風(fēng)SOHO B座9層。郵政編碼：030006

（八）網(wǎng)址：https://ntkj.hyilp.com

（九）電子信箱：sxntkjdqb@163.com

（十）企業(yè)簡(jiǎn)介：山西能投科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“科技公司”）是華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)有限公司為提升集團(tuán)現(xiàn)代物流綠色化、低碳化而設(shè)立的綜合能源應(yīng)用二級(jí)子公司，成立于2018年8月，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，主營(yíng)業(yè)務(wù)為綜合能源服務(wù)、大數(shù)據(jù)運(yùn)維、合同能源管理等，是集投資建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)為一體的全價(jià)值鏈綜合能源供應(yīng)商和能源科技綜合服務(wù)商。

二、2024年主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)指標(biāo)

2024年度，科技公司合并資產(chǎn)總額25,519.22萬(wàn)元，負(fù)債總額19,702.00萬(wàn)元，所有者權(quán)益5,817.22萬(wàn)元，應(yīng)收賬款2,532.02萬(wàn)元，應(yīng)付賬款1,198.30萬(wàn)元，固定資產(chǎn)凈值894萬(wàn)元，無(wú)形資產(chǎn)7,058.25萬(wàn)元，應(yīng)交稅費(fèi)58.95萬(wàn)元；累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入26,297.12萬(wàn)元，管理費(fèi)用952.86萬(wàn)元，財(cái)務(wù)費(fèi)用633.21萬(wàn)元，利潤(rùn)總額224.68萬(wàn)元。

三、薪酬情況

（一）科技公司高級(jí)管理人員薪酬情況

（二）員工年均收入情況

2024年度，科技公司在崗職工平均工資為6.81萬(wàn)元。

四、董事會(huì)研究通過(guò)的重大事項(xiàng)和董事會(huì)報(bào)告摘要包括未重復(fù)公開(kāi)的、集團(tuán)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)為公眾所知悉的重要內(nèi)容

（一）重大經(jīng)營(yíng)決策

2024年度，科技公司董事會(huì)嚴(yán)格履行《中華人民共和國(guó)公司法》《公司章程》《董事會(huì)工作規(guī)則（試行）》和《公司董事會(huì)議事規(guī)則》等相關(guān)規(guī)定，全年共召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議12次，審議通過(guò)了46項(xiàng)議案。

（二）重要人事任免（董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員）

2024年度，公司未發(fā)生重要人事任免。

（三）重大產(chǎn)權(quán)變動(dòng)

2024年度，公司未發(fā)生重大產(chǎn)權(quán)變動(dòng)事項(xiàng)。

（四）大額資金運(yùn)作

科技公司大額資金運(yùn)作嚴(yán)格按照集團(tuán)公司和科技公司內(nèi)部“三重一大”制度執(zhí)行。

（五）利潤(rùn)分配

按照集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)行2023年度利潤(rùn)分配上繳國(guó)有資本收益的通知》進(jìn)行利潤(rùn)分配。

五、年度財(cái)務(wù)預(yù)算和上年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況

2024年累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額224.68萬(wàn)元，年度預(yù)算為180.49萬(wàn)元，預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度為124.48%，已超額完成預(yù)算進(jìn)度。

六、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況

（一）經(jīng)濟(jì)責(zé)任

科技公司堅(jiān)持“服務(wù)集團(tuán)、轉(zhuǎn)型升級(jí)”的發(fā)展主線，結(jié)合集團(tuán)公司主業(yè)，以綠色化、高端化、智能化、服務(wù)化為方向，主動(dòng)融入集團(tuán)“155689”發(fā)展戰(zhàn)略，依托集團(tuán)陸港經(jīng)濟(jì)空間布局，大規(guī)模推廣充換電的補(bǔ)能網(wǎng)絡(luò)模式，加快構(gòu)建起“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)干線+放射狀”支線的軸輻式綠色物流網(wǎng)絡(luò)，積極探索在站場(chǎng)園區(qū)、交通樞紐等能耗場(chǎng)景，進(jìn)行減碳降碳的升級(jí)改造，助力集團(tuán)現(xiàn)代物流體系綠色轉(zhuǎn)型低碳發(fā)展，構(gòu)建“立足陸港、布局全省、輻射全國(guó)”的綠色交通生態(tài)圈，助推集團(tuán)綠色低碳循環(huán)高質(zhì)量發(fā)展，全力當(dāng)好服務(wù)“雙碳”、建設(shè)生態(tài)陸港的“探路者”。

（二）安全責(zé)任

1.安全理念和文化情況

科技公司堅(jiān)持“人民至上、生命至上”理念，強(qiáng)化“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，按照“穩(wěn)字當(dāng)先、實(shí)字托底、敢當(dāng)善作”的工作要求，用理念引導(dǎo)安全生產(chǎn)，用制度保障安全生產(chǎn)，用行動(dòng)落實(shí)安全生產(chǎn)，真正將安全文化內(nèi)化于心、外化于行，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平，夯實(shí)公司高質(zhì)量發(fā)展的安全基礎(chǔ)。

2.安全舉措

科技公司以“穩(wěn)的基調(diào)、嚴(yán)的舉措、實(shí)的作風(fēng)”為工作目標(biāo)，全面貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院、省委、省政府和集團(tuán)關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作系列決策部署，實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)“零事故”。一是全面統(tǒng)籌部署，壓實(shí)壓緊責(zé)任。全年組織召開(kāi)了安委會(huì)、安全管理會(huì)共12次，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神，研究制定貫徹落實(shí)意見(jiàn)，細(xì)化具體工作措施。層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確全年重點(diǎn)任務(wù)與工作目標(biāo)，細(xì)化控制指標(biāo)與否決指標(biāo)；二是組織專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，強(qiáng)化安全監(jiān)管。以安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)為主線，積極開(kāi)展消防安全除患攻堅(jiān)大整治行動(dòng)、安全生產(chǎn)月等7項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。聚焦基層一線、重點(diǎn)領(lǐng)域，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)源頭管理，深化隱患排查治理。

3.職業(yè)安全健康

科技公司嚴(yán)格貫徹落實(shí)職業(yè)病防治法，為預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，制定職業(yè)健康管理制度，明確職業(yè)健康管理職責(zé)，保護(hù)職工的合法權(quán)益。積極開(kāi)展《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》宣傳周、職業(yè)病防治培訓(xùn)教育等活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳覆蓋面，提高職工群眾知曉率以及職業(yè)健康意識(shí)，營(yíng)造人人關(guān)注職業(yè)健康的良好氛圍。

（三）創(chuàng)新責(zé)任

全力推進(jìn)“1225”年度行動(dòng)計(jì)劃，在能源數(shù)字化建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新突破和綠色低碳發(fā)展三大領(lǐng)域取得豐碩成果：

一是構(gòu)建能源管理數(shù)字化新生態(tài)。高標(biāo)準(zhǔn)完成碳資產(chǎn)綜合管理服務(wù)平臺(tái)及陸港新能APP建設(shè)，創(chuàng)新采用“同步規(guī)劃、同步適配”模式，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)與國(guó)產(chǎn)化操作系統(tǒng)的深度兼容。攻克多品牌設(shè)備異構(gòu)管理技術(shù)瓶頸，搭建電站全生命周期信息化管理體系，通過(guò)可視化智能管控平臺(tái)，使設(shè)備響應(yīng)效率提升40%，運(yùn)維監(jiān)督精準(zhǔn)度提高60%。年內(nèi)“綜合能源管理平臺(tái)V1.0”等三款核心軟件獲國(guó)家版權(quán)局計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記，標(biāo)志著自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系建設(shè)取得重大突破。

二是打造科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)新引擎。把握能源技術(shù)革新趨勢(shì)，持續(xù)推進(jìn)新技術(shù)、新設(shè)備、新方法的應(yīng)用實(shí)踐。“一種太陽(yáng)能液晶板清潔裝置”“光伏組件積灰清理方式及頻次研究”兩大重點(diǎn)項(xiàng)目成功立項(xiàng)并完成研發(fā)，徹底解決光伏組件冬季運(yùn)維難題；引入智能清洗無(wú)人機(jī)作業(yè)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)清潔效率提升，運(yùn)維成本降低，作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)趨近于零，形成行業(yè)領(lǐng)先的光伏運(yùn)維解決方案。

三是開(kāi)拓綠色低碳發(fā)展新格局。前瞻性布局園區(qū)能耗監(jiān)測(cè)及碳足跡追蹤體系，在山西物產(chǎn)綠色循環(huán)產(chǎn)業(yè)基地建成智慧能耗監(jiān)測(cè)示范園區(qū)，完成區(qū)域碳排放因子庫(kù)建設(shè)。為集團(tuán)“綠色物流”建設(shè)打造可復(fù)制、可推廣的“能投科技”樣板，樹(shù)立行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型新標(biāo)桿。

（四）環(huán)境責(zé)任

1.環(huán)境管理體系建設(shè)

一是制定并下發(fā)了《山西能投科技有限公司環(huán)境保護(hù)管理辦法》。結(jié)合公司實(shí)際，強(qiáng)化環(huán)境保護(hù)管理工作，預(yù)防和控制環(huán)境污染，減少污染物的排放，推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)；二是明確負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)的部門(mén)及崗位。公司安全質(zhì)量部作為環(huán)境保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，對(duì)公司環(huán)境保護(hù)管理工作進(jìn)行統(tǒng)一安排與實(shí)施，便于做好環(huán)保工作的落實(shí)督辦。

2.清潔能源利用

光伏發(fā)電項(xiàng)目是綠色環(huán)保的清潔能源項(xiàng)目，具有節(jié)約能源、降低污染排放的顯著優(yōu)點(diǎn)。作為清潔能源發(fā)展的踐行者，能投科技在推進(jìn)可再生能源綠色發(fā)展的道路上辛勤耕耘，目前科技公司自建戶(hù)用和工商業(yè)光伏電站裝機(jī)容量共約32.65MW。

3.節(jié)能降耗

公司自建光伏電站共約32.65MW，2024年發(fā)電量總計(jì)約4433.21萬(wàn)度電，節(jié)省標(biāo)準(zhǔn)煤約14,540.94噸，減少二氧化硫排放約1329.96噸，減少二氧化碳排放約44,199.15噸。

4.礦山綠化

科技公司目前不涉及礦山綠化。

5.“三廢”治理等

科技公司目前無(wú)“三廢”排放。

6.環(huán)保設(shè)施建設(shè)、運(yùn)行

科技公司目前不涉及環(huán)保設(shè)施。

7.污染物排放情況等

科技公司目前無(wú)污染物排放。

（五）企業(yè)責(zé)任

1.員工情況

截至2024年末，科技公司在職職工人數(shù)36人，其中班子成員5人，中層9人，員工22人。學(xué)歷方面：研究生以上學(xué)歷6人，占比16.67%；本科學(xué)歷28人，占比77.78%；專(zhuān)科學(xué)歷2人，占比5.55%。

2.勞動(dòng)保障

科技公司嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同。依法建立和完善勞動(dòng)合同管理規(guī)章制度，保障職工依法享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。

3.培訓(xùn)與成長(zhǎng)

2024年度科技公司共組織開(kāi)展了17次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識(shí)、安全知識(shí)、公文寫(xiě)作、財(cái)務(wù)知識(shí)、法務(wù)相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容。

4.薪酬福利

科技公司按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納社保費(fèi)用。

5.納稅情況

2024年，公司繳納稅費(fèi)67.15萬(wàn)元，其中增值稅31.07萬(wàn)元，城市維護(hù)建設(shè)稅0.86萬(wàn)元，教育費(fèi)附加（含地方教育費(fèi)附加）1.90萬(wàn)元，企業(yè)所得稅16.75萬(wàn)元。

6.黨風(fēng)廉政建設(shè)等

2024年，面對(duì)艱巨繁重的發(fā)展任務(wù)，公司黨總支堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“155689”發(fā)展戰(zhàn)略和“雙五”戰(zhàn)略路徑，以壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任為關(guān)鍵，精準(zhǔn)施策、靶向發(fā)力，有力推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)反腐和新征程紀(jì)檢工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

七、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況

2024年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入26,297.12萬(wàn)元，利潤(rùn)總額224.68萬(wàn)元，圓滿(mǎn)完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。戶(hù)用分布式電站累計(jì)發(fā)電4181.14萬(wàn)度，玄武巖工商業(yè)電站累計(jì)發(fā)電252.07萬(wàn)度。

八、大額度資金運(yùn)作

科技公司大額資金運(yùn)作嚴(yán)格按照集團(tuán)公司和科技公司內(nèi)部“三重一大”制度執(zhí)行。

九、職工權(quán)益維護(hù)

（一）全年勞動(dòng)合同簽訂數(shù)

2024年度，公司及時(shí)梳理臨期合同，共續(xù)簽勞動(dòng)合同6份，新簽訂勞動(dòng)合同2份。

（二）維護(hù)職工權(quán)益典型案例

科技公司嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，依法建立和完善勞動(dòng)合同管理規(guī)章制度，保障職工依法享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)，全年無(wú)維護(hù)職工權(quán)益典型案例。

（三）職稱(chēng)評(píng)定辦法及程序

按照國(guó)家及上級(jí)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）人才培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)情況

2024年度，科技公司共組織完成17次（466人次）培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及黨務(wù)、法律、財(cái)務(wù)、辦公基礎(chǔ)、運(yùn)維、安全等方面，圓滿(mǎn)完成集團(tuán)下達(dá)的人才技能培訓(xùn)任務(wù)。

（五）企業(yè)安全生產(chǎn)措施

一是夯實(shí)基礎(chǔ)工作，促進(jìn)本質(zhì)安全。組織開(kāi)展警示教育、自救互救、吹哨人制度、重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)等培訓(xùn)共19次，組織開(kāi)展職業(yè)病防治周、防災(zāi)減災(zāi)周、安全生產(chǎn)月等主題宣傳活動(dòng)，面向廣大干部職工宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)及安全常識(shí)，大力營(yíng)造人人講安全的濃厚氛圍；二是加強(qiáng)應(yīng)急管理，筑牢安全底線 。嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)專(zhuān)人值班和領(lǐng)導(dǎo)干部在崗帶班制度，及時(shí)發(fā)布風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警信息，全年共開(kāi)展應(yīng)急演練2次，培訓(xùn)了心肺復(fù)蘇、人工呼吸等急救措施的操作要點(diǎn)，全面提升了公司應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急救援能力和應(yīng)急處置水平，真正起到了以演促練、以練促防的目的。

十、全年工會(huì)工作情況

科技公司工會(huì)于2021年7月成立，現(xiàn)有工會(huì)主席1名，委員2名，經(jīng)費(fèi)審查員1名，截至2024年底在籍會(huì)員34名。自工會(huì)成立以來(lái)，緊緊圍繞科技公司發(fā)展任務(wù)，聚焦維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工的基本職責(zé)，積極開(kāi)展各項(xiàng)工會(huì)工作。2024年度，先后組織開(kāi)展了“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”捐贈(zèng)活動(dòng)，榮獲山西省民政廳頒發(fā)的榮譽(yù)證書(shū)；積極組織職工文化生活，組織女職工開(kāi)展慶“三八”活動(dòng)、參加集團(tuán)第四屆“陸港杯”籃球賽、組織觀看專(zhuān)題殘疾人文藝演出、工會(huì)題材電影；組織“弘揚(yáng)勞模精神凝聚奮進(jìn)力量”勞模月宣傳活動(dòng)，積聚愛(ài)崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)、奮發(fā)有為的正氣和力量；落實(shí)節(jié)日慰問(wèn)及會(huì)員生日慰問(wèn)工作，為職工送上實(shí)實(shí)在在的節(jié)日祝福和組織關(guān)懷。2024年度工會(huì)各項(xiàng)工作均以“黨政所需、職工所盼、工會(huì)所能”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)真履行“維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾”兩大基本職責(zé)，進(jìn)一步提高了職工的獲得感、幸福感，增強(qiáng)了職工的向心力、凝聚力。

                      山西能投科技有限公司

                                                                                                                                                                                                      2025年6月30日